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雇佣关系人身损害赔偿如何评残

雇佣关系人身损害赔偿如何评残

2020-01-23 136
普法内容
雇主与雇员之间存在劳资关系,分情况承担责任。提供劳务的一方造成劳务损害的,要双方都承担自己过错导致的责任。根据人身伤害的程序对事故后的残疾进行评估,通常从事故发生之日起三至六个月,委托司法评估机构进行人身伤害评估。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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