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职工的工伤申请不是撤销,而是可以撤回。在社保行政部门等机关受理当事人的申请之后,当事人可以经其同意后依法撤回申请。而当事人如果未申请撤回,对于社保行政部门作出的认定决定,如果当事人不服的,才是可以依法申请撤销。发生工伤事故后,一般是由用人单
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
1、工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。 2、《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤
工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,本人想撤销工伤鉴定,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。 《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可
南充律师A为你解答。根据你所说的情况,离婚协议存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形的,你可以向法院起诉要求撤销。如有需要,建议来电详细咨询。
针对可以撤销工伤申报吗这一问题,作出认定决定的人社局认为认定错误的,可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定,工伤职工和所在单位不能撤回申请,不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险条例》第
治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
可以撤销效力待定的合同。但是相对人撤销这类合同必须满足以下条件: 1、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的,对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销; 2、只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为; 3、相对人作出撤销的意思表示时,