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达到法定年龄,男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁。所在单位和个人依法参加养老保险并按规定足额缴纳养老保险费,可以领取养老金。个人缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上,也可以领取养老金(视同缴费年限为经劳动保障部门认
领了退休金不能领养老金。 达到法定退休年龄,领取退休金之后不能再领取养老金,虽然这两者的概念不同,但都是对公民晚年生活的一种保障,因此不能同时领取。缴纳养老保险15年以上,达到法律上规定的退休年龄,即可领取退休金。职工达到法定退休年龄时,且
如果劳动者因病办理提前退休,经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力,由本人申请,社会保险经办机构审核,可以按规定领取养老金。养老金标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定,具体办法和标准按省级政府规定执行。
在单位提前内退而未达退休年龄的职工,不能领取养老保险金。根据法律规定,领取养老金的条件是达到法定退休年龄,并累计缴费满十五年的养老保险费,这两个条件缺一不可。
经社保部门审核,您如果满足缴费年限和退休年龄两个条件,就可以每月领取养老金,若有地方养老保险个人帐户的,一次性支付地方养老保险个人账户储存额,终结地方养老保险关系。 缴费年限条件:如果您是1998年7
一是达到法定退休年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周年,女年满50周年,女干部年满55周年,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,
如果劳动者未到退休年龄不幸去世,养老缴费的个人部分及利息可以全额返还,可由法定继承人继承。 根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未
退休金和养老金不能一起领。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金;后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。养老金则由政府部门机构统一发放,只能按月领取,通过社保卡的金融账户发放。按现行的规
养老金计算退休领取金额如下: 1、如果是在1998年7月1日后参加工作计算方式:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金; 2、如果是在1998年6月30日前参加工作其符合2006年1月1日后按月领取基本养老金条件的被保险人:计算方式:基本养
子女不交养老保险,老人一般不可以领养老金。老人过60岁,如果子女没交养老保险不可以领养老金。保险法实施以前,年满60岁的老人领取养老金的,子女应尽缴纳养老保险的义务。如果是城镇居民的话,子女交不交养老保险和60岁老人领不领养老金是没有关系的