终止劳动合同的扫描件有法律效果吗

2024-07-06 5

普法内容

这是没有的

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扫描合同有法律效力吗扫描是合同的一种吗
扫描合同只要能证明与依法生效的合同原件一致就是有法律效力的。但是如果没有证据能够证明扫描合同真实性的，扫描合同没有法律效力。根据相关法律规定，依法成立的合同，自成立时生效，对当事人具有法律约束力。

2021-02-27 158
扫描的合同有效吗? ? ? ?
扫描的合同如果与原件核对一致的有效。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。合同应当尽量提供原件，提交原件确有困难的，可以提交扫描件，但需与原件保持一致。

2021-04-19 140
劳动合同扫描件怎么弄
可以生效，但是公司应该指定中国这边的负责人代理，降低公司管理成本。而且劳动合同，必须到劳动局备案，才能生效的。

2020-01-23 845

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如果合同签扫描件的话，有法律效应吗？
合同签扫描件也是有法律效应的。不过最好在合同上加上一条，“本合同扫描件与原件具相同法律效力”，避免争议。现实中由于两方公司在不同省份甚至不同国家，经常以合同扫描件的方式签订。依据《中华人民共和国合同法

2022-10-06 15,340
扫描传真合同有效么扫描传真合同有效吗
本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。（备注：传真与扫描的合同为有效合同具有同样法律效力）

2022-12-17 15,340
合同扫描件法律支持吗?
原件合同的扫描版属于复制件，是否具有法律效力要视具体情况而定： 1、对方认可扫描件的内容，对扫描件无异议的，则该合同扫描件可以直接作为证据使用，具有法律效力。 2、对方不认可扫描件的，则你必须提供相应

2022-11-15 15,340
如果不是原件只是扫描件合同有效吗？
传真件也属于合同书面形式的一种，但是与原件相比较，传真件性质的不同会影响其法律效力：由双方互相传真并直接就其所载内容进行修改或确认的传真件可视为原件，但仅以传输文本、图像为目的的传真件在性质上类似于复

2022-07-20 15,340

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,811 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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