酒驾会开除工作单位吗

2020-02-09 197

普法内容

醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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醉驾会从自己的工作单位中开除吗
1、员工醉驾是要看在什么情况下，如果在工作过程中醉驾，那么属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退该员工的。 2、如果在非工作关系，员工醉驾，如果造成严重后果，被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。 3、依据《劳动合同法》第三十

2024-05-31 15
在职职工酒驾,单位是否开除
在职的职工酒驾的，如果是饮酒驾驶单位一般不会开除，但是如果是醉酒驾驶，则会开除，因为饮酒驾驶只是交通违法行为，会被予以行政处罚，而醉酒驾驶会构成危险驾驶罪，需要承担刑事责任。

2021-05-25 25
醉酒驾驶有工作的，工作会不会被开除
只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除

2024-05-19 20

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酒驾工作单位会不会开除职工
首先，行为人酒后驾驶机动车构成危险驾驶罪；行为人因酒后驾驶造成交通事故，情节严重的，构成交通事故罪的，应当承担刑事责任。其次，对于员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。《劳动合同法》

2021-12-03 15,340
事业单位职工酒驾会被事业单位开除开除吗？
以下是事业单位职工酒驾的答案第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。根据上述规定，只要不是有期

2022-07-28 15,340
酒驾单位有开除员工的权利吗？
员工醉驾单位并不是必须要开除，但是，按照法律的规定的话用人单位可以选择开除，所以，对于这种情况是否开除公司是具有主动权的。不过，由于醉驾一般都是会被判处拘役的，被用人单位开除的可能性是很大的。用人单位

2023-09-22 15,340
事业单位开除公职吗...事业单位酒驾开除公职吗展开
酒驾要承担刑事责任，是刑法修正案九的规定，存在着开除公职的可能。

2022-10-25 15,340

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酒驾会吊销驾驶证吗
根据我国《道路交通安全法》的相关规定可以知道，酒驾包括了饮酒驾驶和醉酒驾驶。饮酒驾驶指的是，在每一百毫升血液中，检测出酒精含量在20毫克以上80毫克以下。醉酒驾驶指的是，在每一百毫升血液中检测出80毫克以上的酒精含量。无论是饮酒驾驶和醉酒驾

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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