单位干涉员工婚姻自由应该怎么维权

2024-05-29 6

普法内容

一、单位干涉员工婚姻自由，员工可以向法院提起诉讼维护自身的婚姻自由。由于当事人已经是具有完全民事行为能力的自然人，一般程度的干涉对当事人的决断起不到决定作用，因而够不上处罚的程度。当然，干涉到了一定程度，比如使用暴力，造成当事人一方重伤或死亡，即暴力干涉婚姻自由，则属于刑事犯罪，即暴力干涉婚姻自由罪，可能受到刑事处罚。二、《刑法》第二百五十七条【暴力干涉婚姻自由罪】：以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪，致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理。

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婚姻自由问题暴力干涉致婚姻外遇怎么维权
暴力干涉婚姻自由的解决办法是，被害人可以向人民法院提起刑事自诉，由法院对犯罪行为人判处相应的刑罚。暴力干涉婚姻自由罪属于告诉才处理的犯罪，一般对行为人可处二年以下有期徒刑或者拘役。

2020-11-23 152
如何规范婚姻自由干涉干涉婚姻会怎样
干涉婚姻自由是违法的，情节较轻的可以向有关单位提出调解、控告;情节严重的，可以向人民法院起诉追究法律责任。

2021-04-23 213
本法禁止干涉什么婚姻和其他干涉婚姻自由
民法典规定禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。行为人是以暴力干涉他人婚姻自由的，法院可以对行为人判处二年以下有期徒刑或者拘役。行为人构成暴力干涉婚姻罪致使被害人死亡的，法院可对其判处二年以上七年以下有期徒刑。

2022-01-24 91

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单位干涉已离职员工就业自由吗
单位是无权干涉已离职员工就业的自由的。但是如果员工和单位签订有竞业协议，或者保密协议，那么单位是有权知道员工在协议期限没有满时的动向。依据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保

2022-02-08 15,340
父母如何干涉子女婚姻自由并维护权益？
1. 对于犯有本罪的人,如果被害人告诉,则判处二年以下有期徒刑或拘役,但只有被害人告诉的情况下才会处理。将本犯罪规定为告诉才处理的犯罪,一方面是因为这种犯罪的危害程度不是很严重。在许多情况下,工会、妇

2024-11-30 15,340
婆婆和小姑子有暴力干涉婚姻自由的行为该怎么维权
婆婆和小姑子如果用暴力手段干涉当事人夫妻俩的婚姻自由，当事人可以到法院依法起诉维权。暴力干涉婚姻自由罪，是指用暴力手段干涉他人结婚自由或离婚自由的行为。《刑法》第257条规定：“以暴力干涉他人婚姻自由

2022-02-12 15,340
非法干涉婚姻自由罪与暴力干涉婚姻自由罪的区别
非法拘禁罪与暴力干涉婚姻自由罪的区别：（1）如果以非法拘禁干涉他人婚姻自由，尚未造成严重后果，且被害人未向司法机关告发的，不宜追究被告人的刑事责任。由于本法规定了告诉才处理的原则，在处理暴力干涉婚姻自

2022-02-10 15,340

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00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,202 15,340
01:19
怎么处理涉外婚姻离婚
我国法院在处理涉外离婚案件时，首先应当确定该案适用的准据法。根据我国《涉外民事关系法律适用法》的相关规定，对于协议离婚，当事人可以协议选择适用一方当事人经常居所地法律或者国籍国法律。如果当事人没有选择，则适用共同经常居所地法律，没有共同经常

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