公司搬迁没有谈妥把我辞退了怎么办

2024-06-11 9

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赔偿金没谈妥公司又不辞退了合法吗
完全有资格获得赔偿金！依据《劳动合同法》规定，员工若严重违反企业规章，用人单位有权解除合约。但根据描述，显然仅凭言语失当和明显的负面情绪不足以构成严重违规。且该行为并未触及法律中用人单位可正当解约的任何条件，故贵司无权以此为由终止与您的雇佣

2024-05-23 12
公司要辞退员工，但没谈妥，此时请假不给批怎么办
你可以制定公司的规章制度，严格公司的人事管理，对于不按照程序请假的员工可以给与辞退的决定。根据《劳动合同法》第三十九条规定来劝退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反

2024-06-30 14
公司搬迁辞退我该怎么办手续流程
假如你被公司莫名其妙地解雇了，那你就应该有权利去劳动仲裁部门投诉他们。而且啊，要是公司没在一个月前告诉你要把你给炒鱿鱼的话，那你还能跟他们要赔偿呢！还有就是，如果是因为企业搬家导致你们的劳动合同没法再继续下去了，但是你们两边又商量不出改变劳

2024-05-30 14

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没为交医，了，公司却把我辞退了，怎么办
自己去申请工伤认定，然后要求公司承担相应的工伤保险待遇，以及违法辞退的赔偿金等

2022-10-30 15,340
公司把我辞退了，保险都没给上怎么办，也没有合同
1、被辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请

2022-10-01 15,340
公司把我辞退了有没有赔偿的问题
问题笼统，无法准确研判。 1、采取考试制度是怎样的考试制度？还是你说错了，应该是考核制度？ 2、考核制度是否有事先经过公示并且通过工会的通过 3、辞退的依据是否符合 4、单位这种情况，可能涉及违法解除

2023-06-17 15,340
辞退没谈拢又不辞退了，怎么办
如果不合理可以要求劳动仲裁，如果不合理可以要求劳动仲裁，如果不合理可以要求劳动仲裁。

2022-10-18 15,340

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

2,403 15,340
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被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

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