请假不给请，离职说没得工资，这样是合法的嘛

2024-06-27 12

普法内容

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

厂里放了一个月假说没有工资请问这样是不是合法？
不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2024-07-08 14
员工离职不公不给发工资这合法？？
公司不与你签订书面劳动合同的行为违法，你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。

2024-06-20 25
辞职，请假不批说扣半个月工资
提前30天书面通知单位的，即可离职，不需要单位同意，应一次性结清工资，可去劳动保障监察大队投诉解决。

2024-06-02 34

专业问答更多>>

没有辞职就说了一声，没有合同这样应该给工资嘛
应支付工资的，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。

2022-09-27 15,340
A请了三天假不给工资。这合法吗？
对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付；对未参加生育保险的女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以

2022-10-26 15,340
离职后拖欠工资怎样办？可以给我说说嘛
1、你自己说做了十天左右就离职了，而且离职没有书面申请。这是你的过错。 2、从你多次去电话的情况看，用人单位是同意给你工资的，只是要你自己去结算，这种情况下，你最好是协商，或者提出能否可由亲友去代领工

2022-12-12 15,340
这样的做法合法嘛？给处分并扣工资？
第一个到是可以的。公司有相关规定的，确实要由组长负监督管理责任，出了事也是承担连带责任。第二个理由不符合处罚结果。r你可以和公司协商，协商不成直接向劳动局投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁。

2022-10-26 15,340

法律短视频更多>>

00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

4,994 15,340
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,251 15,340
01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

6,471 15,340