您的位置:法师兄 > 律师普法 > 海关清关一般要多长时间
海关清关一般要多长时间

海关清关一般要多长时间

2020-07-05 555
普法内容
海关清关一般需要两到三个工作日的时间,进口的货物若为商检货物的,则一般需要三到五个工作日左右。我国《海关法》规定,进口货物自进境起到办结海关手续止,出口货物自向海关申报起到出境止,过境、转运和通运货物自进境起到出境止,应当接受海关监管
《中华人民共和国海关法》第二十三条 进口货物自进境起到办结海关手续止,出口货物自向海关申报起到出境止,过境、转运和通运货物自进境起到出境止,应当接受海关监管。 第二十四条 进口货物的收货人、出口货物的发货人应当向海关如实申报,交验进出口许可证件和有关单证。国家限制进出口的货物,没有进出口许可证件的,不予放行,具体处理办法由国务院规定。 进口货物的收货人应当自运输工具申报进境之日起十四日内,出口货物的发货人除海关特准的外应当在货物运抵海关监管区后、装货的二十四小时以前,向海关申报。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 海关的行政处罚,一般多长时间消除
    海关的行政处罚,一般多长时间消除

    有关行政处罚公示多长时间的,自2024年7月31日起,行政处罚信息在公示网站公示期限暂定为一年,其中涉及严重失信行为的行政处罚信息公示期限暂定为三年,法律、法规、规章另有规定的从其规定。公示期限起始时间以作出行政处罚决定之日起计算。公示期限

    2024-06-07 17
  • 敲诈勒索一般关多长时间
    敲诈勒索一般关多长时间

    敲诈勒索构成敲诈勒索罪被关押的时间可能是:数额较大或多次实施该犯罪行为的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有

    2020-10-18 136
  • 刑事责任一般关多长时间
    刑事责任一般关多长时间

    涉嫌刑事责任,被关押于看守所,说明行为人涉嫌犯罪,对行为人采取了刑事拘留或者逮捕的刑事强制措施。一般而言,公安机关对嫌疑人的拘留期限是14天,对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子的最长拘留期限是37天。但拘留到期后,并不意味着嫌疑人

    2024-05-25 15
专业问答更多>>
  • 一般海关缉私案件多长时间

    刑事案件,如果不复杂,案件简单,5~6个月审理结束,复杂,多次,审查期限最长2年左右。在实践中,过期拘留的现象很多,遇到过期拘留的情况,应立即聘请律师申诉,申请等待审查,保护嫌疑人(被告人)的合法权利

    2021-10-21 15,340
  • 海关处罚一般多久清零

    1、海关行政处罚是一种行政制裁行为,是通过对违反海关法的当事人财产、能力或精神声誉予以一定的剥夺或者限制以达到规范进出境秩序、维护国家利益和他人合法权益的目的。注意:海关行政处罚和行政强制措施不同、海

    2023-07-12 15,340
  • 敲诈勒索一般关多长时间

    敲诈勒索关多长时间按照犯罪情节而定。 根据《中华人民共和国刑法》规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处

    2022-11-08 15,340
  • 打架轻伤一般关多长时间

    1.打架致他人轻伤以上的,构成故意伤害罪。 2.刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3.犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手

    2022-07-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 一般试用期是多长时间 01:04
    一般试用期是多长时间

    一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

    7,196 15,340
  • 停工留薪期一般不多长时间 01:20
    停工留薪期一般不多长时间

    根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2

    2,547 15,340
  • 劳务派遣合同一般签多长时间 01:03
    劳务派遣合同一般签多长时间

    劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

    2,171 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?