解除合同是否算违约

2024-06-08 3

普法内容

解除合同不属于违约，如果是以下情况解除合同的，不属于违约：一、双方协商一致后解除合同。二、出现合同约定的合同解除情形后，单方解除合同。三、出现法定的合同解除情形后，单方解除合同。包括以下情形：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。如果不是因为上述情况单方解除合同的，则属于违约责任。

《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。\n当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

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合同是否可以违约解除?
合同能违约解除，在一般情况下，双方当事人订立了合同以后，是不能随意解除合同的，需要受到合同权利义务内容的约束。但是如果满足法定或者约定的解除合同情形的，可以解除合同。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除

2021-04-16 31
是否违约才是合同解除条件？
根本违约是合同解除的条件，但是合同解除条件不限于根本违约。

2021-04-05 118
解除合同违约责任是否成立
解除合同不能成立缔约过失责任。缔约过失责任是指当事人存在违背诚信原则的行为，因此造成对方损失而应当承担的民事赔偿责任。缔约过失责任发生在订立合同过程中，因此解除合同时不能成立缔约过失责任。

2021-01-05 130

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违约方能解除合同吗,违约能否解除合同
违约方一般不能主张解除合同。解除合同的法定情形有：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期

2023-01-12 15,340
违约是否才属于合同的解除
根本违约是合同解除的条件，但是合同解除条件不限于根本违约。当事人在行使不安抗辩权时可以解除合同。其他非根本违约情形也可以解除合同，因此，根本违约不是解除合同的唯一条件。应当先履行债务的当事人，有确切证

2022-10-15 15,340
是否有解除聘用合同违约金
1.解除聘用合同不支付违约金，但是单位有可能需要支付经济补偿金、或者是赔偿金。 2.《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除

2022-11-30 15,340
违约责任合同是否自动解除？
对方违约不是合同自动解除。合同解除是有条件的，只有条件具备了，合同才可以解除。另外，合同不会因为一方违约而自动解除。法律规定当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同

2022-11-22 15,340

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01:09
合同违约方能否主张解除合同
根据我国合同法的相关规定，合同解除权属于守约方，违约方不享有合同解释权，因此不能主张解除合同。当事人解除合同的情形有：1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当

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02:39
合同解除后能否主张违约金
合同解除后能否主张违约金要看合同之中是怎么约定的。一、合同中如果约定了违约金条款，则一方可以向违约方主张违约金。如果约定的违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少； 1、如果双方协商解除合同，违约金以及违约责任

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00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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