您的位置:法师兄 > 律师普法 > 临时辞职老板扣工资合法不
临时辞职老板扣工资合法不

临时辞职老板扣工资合法不

2020-01-30 281
普法内容
1.电话投诉到当地劳动执法监察大队;2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。4.劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,通过法院判决执行。5.按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
相关合同
个人辞职申请书模板
个人辞职申请书模板
审核日期:2021.12.08页数:2大小:17322KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
临时工劳动协议模板最新
临时工劳动协议模板最新
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19254KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
经典版临时用工合同
经典版临时用工合同
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18586KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 老板克扣工资,不让辞职。
    老板克扣工资,不让辞职。

    申请劳动仲裁

    2024-06-15 27
  • 做临时工最后辞职了老板不发工资如何维权
    做临时工最后辞职了老板不发工资如何维权

    辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照

    2020-03-08 183
  • 临时工要辞职,老板不让走该怎样办
    临时工要辞职,老板不让走该怎样办

    根据法律规定,辞职是不需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有3种类别:1)协商一致解除劳动关系;2)提前30天履行告知义务;3)在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。一般你按照法律要求写好辞工书,复印三份自己留一份,给企

    2024-04-30 7
专业问答更多>>
  • 临时工辞职老板不给签劳动合同

    1、根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。

    2022-11-13 15,340
  • 辞职扣工资,老板没收

    用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资。当用人单位的规章制度违法时,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者离职的,先于用人单位协商解除劳动合同,无法协商解除的试用

    2022-04-01 15,340
  • 不得不辞职老板还要扣工资吗

    1、根据我国法律相关规定,如果你是单位的正式员工,可以和单位协商一致或者提前30日提出解除劳动合同的书面通知,那么你就可以直接辞职走人了。所以你要按照程序辞职,提前30日给告知单位你要辞职的事情,发一

    2022-10-03 15,340
  • 如果打工不满足老板的时间需求,辞职扣工资合法吗

    可以提起劳动仲裁追索公司,如果你们在该公司工作时间较长并在两年之内的话,可向老板追索双倍的工资

    2022-10-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工离职扣工资合法吗 00:48
    员工离职扣工资合法吗

    员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工

    6,233 15,340
  • 老板突然辞退员工工资怎么赔付 00:53
    老板突然辞退员工工资怎么赔付

    老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同

    1,791 15,340
  • 兼职中途离职被扣工资合法吗 00:59
    兼职中途离职被扣工资合法吗

    兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属

    6,749 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?