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劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 一、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法
贷款仲裁后一般75天可强制执行。一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行，但对方没有签收仲裁书，只能公告送达，公告期60天，在加15天，应当是75天后申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是劳动
在签了拆迁合同纠纷仲裁协议的情况下一般是可以申请仲裁的，但也需要满足其他法定条件，比如要有拆迁合同纠纷的事实和理由，要写清楚仲裁请求，拆迁合同纠纷属于仲裁机构的管辖范围。双方有仲裁协议的情况下，是不能直接起诉的。 【温馨提示】并不是每种情况
经济合同纠纷如进行仲裁，须双方在合同中有约定，明确有仲裁机构，或者事后达成仲裁协议。 仲裁不分地域限制，但约定应当明确。
为您解答居间合同纠纷可以仲裁吗: 一、向法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁，都是解决争议的司法裁判途径。 二、仲裁和诉讼是两个相互独立的裁判方式，各自具有独立的管辖权范围。 三、当事人事前没有约定有效
劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务的条款。那么，劳动合同有什么特征？作用是什么？劳动合同要注意什么？北京熙明律师事务所王杰律师解析。劳动合同有什么特征? 1、
是必须的，劳动纠纷可以仲裁，因为在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 仲裁流程： 1
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我国《仲裁法》明确规定了，只能就平等主体的公民、法人之间的合同纠纷，和其他财产权益纠纷提起仲裁。所以，人身损害不能提起仲裁。但是，爆炸造成的人身损害的索赔方式，要分情况讨论： 1、劳动过程中的爆炸所产生的人身损害，属于劳动争议。我国法律明确
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合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看，当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言，根据我国民法典有关诉讼时效的规定，当事人向人民法院主张权利的时效为3年。 总而言之，虽然当事人对于合同纠纷选
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租地的合同是否可以贷款，要根据具体情况而定： 1、若租地的合同是短期的，则不能作为抵押物贷款； 2、长期的土地租凭合同获得的土地使用权，在法理上是可以作为抵押物的。那么，用土地使用权抵押贷款应当可以。但现在银行为了化解风险，规避不良贷款发生
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