公司不交社保是不是可以随时走人

2024-07-02 5

普法内容

可以解除劳动合同，但是不能走劳动仲裁，可以到劳动局纠察大队进行投诉或者举报

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社工辞职可不可以随时走人
入职后社工是不可以随时辞职的，现在的社工一般都是和单位签订劳动合同，属于合同工，这样没有特殊情况，社工不能随时辞职走人。如果单位给社保提供培训约定了服务期，在这个期限内不通知就辞职的话，社工要承担违约责任。

2021-01-28 1,435
住宿不写合同是不是随时都可以走
没有签订劳动合同，劳动者不可以随时走人，需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后需要提前三十天书面通知用人单位方可解除劳动合同。若单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情况，劳动者可以立

2020-02-15 284
法人要求我不交社保，不交公司的社保可以吗
企业法人不一定非要在本单位缴纳社保，企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户，而社保缴纳只针对的是社保账户，不针对企业账户。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失

2020-09-03 181

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是不是就是,临时工可不可以随时走人
合同到期，如果没有签订书面劳动合同，符合无固定期限劳动合同签订条件的，视为签订了无固定期限的劳动合同。

2022-10-28 15,340
不买社保能随时走人吗
用人单位不缴纳社会保险费，是违法行为，劳动者可以随时告知(通知)用人单位解除合同，要求结清工资，并主张经济补偿金，终止劳动关系后，可随时走人。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动

2022-08-22 15,340
兼职是不是随时可以走
兼职随时可以走。非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通知可

2024-05-02 15,340
产假公司给交社保可以不用走社保吗
法律分析在女职工休产假期间，公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不得影响其晋级、调工资，并且要计算其工

2023-09-27 15,340

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公司交社保与个人交社保的区别是
公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上

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冷静期过后是不是随时都可以离婚
冷静期过后三十天内，双方随时都可以共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续。如果在三十天内，任何一方没去或者超过三十天才去的都视为双方撤销离婚登记申请，双方依旧是合法的婚姻关系。此时若双方仍想结束婚姻关系的，需要双方重新去婚姻登记机关申请离婚，

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00:55
5人以下不交社保
5人以下不交社保如下：1、与退休人员签订劳动合同；2、非独立劳动的兼职人员；3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；4、聘用实习生，签订实习协议；5、个体户外包企业业务。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会

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