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国家规定的法定退休年龄是女性职工年满50周岁、男性职工年满60周岁,女干部年满55周岁可以办理退休。所以对于男性职工来说,可以继续的。而对于到了50周岁的女性职工来说,如果社保缴纳还没有满15年,那么可以延长缴费5年。要是延长之后累计还是不
48岁还能交五险一金。养老保险一般要交15年,到退休的时候,累计缴纳15年即可享受退休金待遇。但是如果要享受退休后医保待遇的话,需要符合最低缴费年限。医疗保险缴费年限男性满25年、女性满20年的,可享受医保待遇,如到时不满年限,按现行政策,
男职工可以交,女职工50岁属于退休年龄,单位没办法再交五险一金。而且女职工过退休年龄和单位属于劳务关系。《社会保险法》参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
员工达到退休年龄之后,单位和员工的劳动关系终止,不存在劳动关系的情况下,那么单位就不会为员工缴纳社保和住房公积金了。
劳动者在老家已买五险一金,劳动者在外打工能买五险(如果是同一地区,通常不能缴纳),目前社保尚未实现全国联网,不过劳动者只能享受一份,劳动者符合领取养老保险金的,只能依法领取一份退休金。《社会保险法》第
1,个人使用银行商贷第二套房屋的,首套房借贷没还完的,银行会联盟购房者自身的收入本领、个人征信度、还钱本领以及第二套房的借贷金额总和评定的,符合要求的是能够申请二套房借贷的。 2,个人使用公积金借贷买
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基