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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,本人或者亲属可以在一年内申请。工伤认定超过时效
超过诉讼时效可以要求工伤赔偿,要达到以下: 1、用人单位末在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按《工伤认定办法》第三条提出工伤认定申请。 2、人身损害
当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。受理后,如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止,中断,延长事由的,判决驳回其诉讼请求。关于诉讼时效已过,再起诉,法院如何处理的问题,还可以点击在线律师
工伤超过时效能要求单位赔偿。 依据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在自事故伤害
根据《民法典》第一百九十二条,如果一件案件超过了诉讼时效,被告可以提出不履行义务的抗辩。然而,如果被告在诉讼时效期间届满后同意履行义务,那么他就不能以诉讼时效期间届满为由抗辩。如果被告已经自愿履行了义
保证人替债务人清偿了已过诉讼时效的债务,不能再向债务人追偿。根据法律规定,保证人享有主债务人的诉讼时效抗辩权,即保证人可以以该债务已过诉讼时效为由拒绝清偿债务。但是如果保证人在可以主张该抗辩权而没有主
工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题,中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算,中断事由包括提起诉讼、提出要
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
犯罪的追诉时效期限,一般跟法定的最高刑罚有联系。犯罪经过以下的期限后,人民法院、公安机关以及人民检察院就不再进行追诉:1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年后不再追究刑事责任;2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年不再追