工伤认定后可以拿到哪些补偿

2024-06-16 7

普法内容

职工发生事故伤害或按照相关规定被诊断为职业病的，所在单位应当在自事故伤害发生之日或确诊之日起的三十日内向有关部门提出工伤认定申请，特殊情况除外。工伤赔偿的费用包括： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、生活护理费； 4、停工留薪工资等。根据相关的规定对不同等级赔偿。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤鉴定未达到伤残等级还可以拿到一些补偿吗？
根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙

2024-06-08 13
工伤认定书拿到以后要做什么，可以领赔偿了吗？
工伤认定书拿到以后，交给单位和个人，双方没有异议，把治疗工伤发生的费用及病历、出院明细、小结，摄片报告什么的，拿到工伤保险部门去报销费用。需要继续治疗的，办理工伤病历、康复申请，配置辅助器械等等，病情稳定或治愈后，进行劳动能力鉴定，达到等级

2024-06-10 9
怎么认定为工伤及如何协商拿到工伤补偿
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金支付，用人单位未支付的，劳动者可以先与用人

2020-10-31 88

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工伤认定后多久可以拿到赔偿金，工伤事故赔偿的赔偿项目包括了哪些
根据《工伤保险条例》，如果所在单位30日内（特殊情况除外），没有向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，本人或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动

2022-02-15 15,340
工伤鉴定未达到伤残等级还可以拿到一些补偿吗？
根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内

2022-08-11 15,340
工伤认定申请书交上去后多久可以拿到工伤认定
用人单位申请工伤认定时限为自受伤之日起30日，工伤职工及其近亲属和工会申请工伤认定时效为1年。人社局作出工伤认定时限自受理之日起为60日。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防

2022-04-09 15,340
工伤认定书几天能拿到？可以拿到多少？
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的做出工伤认定决定

2022-06-14 15,340

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工伤拿不到赔偿怎么办
工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下： 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会，乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助，对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报； 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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