工伤赔偿不合理,已经签字怎么办

2020-04-06 252

普法内容

工伤赔偿不合同理，可以申请劳动仲裁，要求用人单位依法（工伤保险条例）支付工伤待遇。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤私了已签字现在签不了怎么办
工伤私了协议已签字，存在以下情形之一的，可以补救：达成协议不履行的；协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的；协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出；其他。

2021-03-10 112
工伤赔偿已经处理好了，后悔了怎么办
假如阁下对已妥善处理完毕的工伤赔付有所遗憾，能考虑采纳如下几种方法以解决此问题：搜集证据素材：首先，您需尽快搜集与工伤事故及其赔付处置过程相关的全部证据资料，包括但不限于病历报告、工伤确认文书以及相关的赔付协议等。这些实质性的证据将有助于您

2024-05-10 32
拆迁已签字但补偿不合理
拆迁已签字但补偿不合理具体操作如下： 1、如果存在可撤销的情形，可以申请撤销； 2、被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼； 3、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权

2023-05-30 28

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合同不合理签字了但是已经签字了, 但是里面工程项目有不合理怎么办
1.合同无效有以下几种法定情形：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、

2022-01-20 15,340
车祸时已经签字对方拒不去赔偿怎么办
对方愿不愿意去保险公司签字和你没啥关系。你是找对方要赔偿又不是找对方保险公司，对方不愿赔偿的直接拿证据去法院起诉他就行了。

2022-10-09 15,340
事故认定书已经赔偿了对方不签字怎么办
交通事故发生后,应当报警处理,先由交警部门出具交通事故责任认定书,划分各方的责任,之后再由各方在责任范围内按比例承担责任,对于以上情况,你方可以暂不垫付相关费用,待责任认定书出具后再处理赔偿问题,关于

2022-03-15 15,340
工伤，老板不予赔偿，但已经签订劳动合同，这要怎么办
提供证据，先到人社局确认劳动关系，再申请工伤认定，之后再仲裁没有签订劳动合同，要求双倍支付工资。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

2022-04-02 15,340

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01:17
拆迁补偿不公平已签字怎么办
拆迁补偿不公平已签字的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。房屋征收部门与被拆迁人签订拆迁补偿协议后，利益遭受到不合法的侵害时，是可以维权的，维权的手段主要是申请行政复议或者提起行政诉讼。房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补

3,015 15,340
01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

870 15,340
01:19
合同方不承认签约人已授权怎么办
按照我国当前的法律规定，行为人没有取得代理权、超越代理权或者代理权终止后，采用被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，那么代理行为有效。如果出现合同方不承认签约人已经授权的情况，涉及到有没有构成民法上的表见代理行为，表见代

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