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增员当月就能缴纳社保,具体是根据当地社保局社保增加业务的时间限定。地方的制度不一样的,有当月交下月,有当月交当月,社保通常是月底进行保险增减和申报,月初进行缴费。 社保个人缴费基数如下: 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的
缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是,工资收入较低和较高的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上
社保当天开通,不一定能当天交费,社保缴费是有固定的时间的,应该是每月的5号一20号之间缴费,社保缴费钱不会消失,一部分进入统筹账户,一部分进入个人账户,可以通过打印个人权益单查询。
可以通过青岛社保代理公司补缴社保的。养老金未缴满15年不能按月领取养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医保要缴满固定年限
建议在临沂市正常参保后,及时将外地社保关系转回,累积社保缴费年限,临沂市社保关系转移流程如下,由于各地市业务办理流程不尽相同,建议实际转移前,详细咨询转出地及接收地人社局。
苏州市区女参保人员生育保险待遇享受条件:1.符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件;2.生育时参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费(生育当月与前一个月需正常参保缴费,如是补缴怎不符合条件)。如是
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,
异地社保停缴后在当地缴社保,以后再转可以。社保转移流程如下: 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 2、新参保地社保经办机构在15个工作