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《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
根据我国《刑法》的规定轻微伤不构成《刑法》规定的故意伤害罪,民事赔偿责任则根据双方有无过错过错大小等承担赔偿责任。赔偿项目根据最高法院《人身损害赔偿司法解释》有:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他
出现调解不成的情况可以去法院起诉,故意伤害他人致轻微伤的并不构成刑事犯罪,不需要追究行为人的刑事责任,但需要承担民事赔偿责任和行政责任,要赔偿受害者的损失,还要处500元以下的罚款。
被人打成轻微伤,派出所调解不成,我方该怎么办 打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉 第四十三条殴打他人的,
调解不成派出所就会出具一个终结调解的材料,受害方可以直接到法院起诉,一定要记住诉讼时效只有一年,千万不要过了诉讼时效。如果过了诉讼时效,一定让公安机关出具一个调解终结的材料,诉讼时效可以从出具材料的时
根据我国《刑法》第二百三十四条的规定,将人打成轻伤构成故意伤害罪,需要承担相应的刑事责任。故意伤害罪是故意行为,即行为人明知自己的行为会造成他人身体健康而希望或放任这种结果发生,需要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外,民间纠纷引起的故意
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更
若离婚案调解不成,离婚诉讼程序将继续进行,人民法院应当依法判决。判决应当根据当事人的婚姻状况,判决准予离婚或者判决不准离婚。如果法官认定夫妻双方感情确已破裂,再无和好的可能,法院一般会判决离婚,如果原告无法定离婚事由起诉离婚,且法官无法认定