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公司进行降薪操作合法合理的理由主要包括以下几个方面:首先,通过双方深入细致的协商达成一致。这意味着公司可以主动地与员工展开沟通和商讨,以期在双方互信、尊重及理解的基础上,达成双方都满意的薪资调整方案。 如果出现了员工因病无法继续工作的状况。
公司可以委托个人代持股,这是合法的。代持股归纳起来主要有以下四种:由职工持股会或工会持股;自然人代位持股;壳公司持股;由信托机构代位持股。 代持股的只要委托双方意思表示真实,在自愿、不违背法律和行政法规强制性规定的情况下,公司可以委托个人代
公司代持个人股份是合法的。公司可以代持个人股份。股权代持协议只要不违反法律的强制性规定,都是有效的。 股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资,是指实际出资人与他人约定,以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。
1、员工在入职后一个月内签订都是合法的只要薪资酬劳明确即可,超过一个月不签订劳动合同就是违法的了。2、根据《》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳
依法追加该债务公司的股东为被执行人,直接执行该债务公司股东个人的财产来实现债权。根据《中华人民共和国公司法》第20条规定,公司股东滥用公司法人独立地位或股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的
劳动合同由公司工作人员代签,如果工作人员获得事先的授权或者事后被依法追认,则合法,该劳动合同一般有效;但如果未获授权也未被追认的,则不合法的,劳动合同一般无效。
分公司是指一个公司管辖的分支机构,是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格,其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司,无自己的章程,公司名称只要
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
公司的法定代表人可以是股东,也可以不是股东。公司的股东和公司的法定代表人是两个主体,两者之间的承担的责任也不同。公司的股东是依法向公司投资的自然人和法人组织,其不能对公司进行经营和管理;公司的法定代表人是法人组织的负责人,能够代表法人对内外
父亲的遗嘱没有公证,若是符合法定的遗嘱要件,父亲留下的遗嘱仍然有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,根据订立遗嘱的方式不同,遗嘱可分为自书遗嘱、代书遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、打印遗嘱和公证遗嘱。上述的几种遗嘱,都具备法律效