劳动合同纠纷如何取证？，有没有相关的法律规定

2024-05-06 18

普法内容

劳动合同纠纷如何取证 1、主动搜集提供； 2、相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供； 3、劳动者因客观原因不能自行收集的，可以申请劳动仲裁委或人民法院调查收集。 4、在调查取证中，必须反对主观性、片面性、表面性，不能先入为主或附加任何外来的成份。 5、在收集证据的时候，要力求全面、客观。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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劳动纠纷相关的法律有哪些
劳动纠纷相关的法律包括：《劳动争议调解仲裁法》；《劳动人事争议仲裁办案规则》；《中华人民共和国民事诉讼法》；《中华人民共和国劳动法》；《中华人民共和国劳动合同法》；其他。

2021-08-08 33
劳动合同是否违反劳动法有没有相关规定
此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动者证件。二、劳动法规定职工在提供正常劳

2024-05-03 45
没有劳动合同如何要工资，有哪些相关规定
没劳动合同，劳动者可以搜集证据证明提供了劳动要求单位支付工资，单位拒绝支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵

2024-05-10 12

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如何避免劳动合同纠纷，有哪些相关规定
避免劳动合同纠纷应当注意以下事项：预防劳动合同中出现陷阱条款；认真履行劳动合同中双方约定的权利义务；采用书面形式签订，非全日制用工除外；认真审查对方主体资格和资信能力；其他。

2023-09-26 15,340
相邻关系纠纷法律规定,有没有相关的法律规定
我国法律关于相邻关系纠纷的规定是：相邻关系纠纷的处理原则是兼顾利益、提供利益。相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作，兼顾相邻人的利益；处理因相邻关系发生的纠纷时应从有利于有效合理的使用财产，有利

2023-08-28 15,340
没有劳动合同和老板的相关纠纷
请问你们跟公司签订了劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如

2022-04-12 15,340
如何获取合同纠纷的相关证据？
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人必须就其主张提供相应的证据。在某些情况下，当事人及其诉讼代理人由于客观原因无法自行收集证据，或者人民法院认为收集这些证据对案件审理至关重要，人民法院有责任

2024-11-09 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

2,017 15,340
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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