公司破产经济补偿的相关规定有哪些

2022-08-11 137

普法内容

公司破产经济补偿的相关规定有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据相关法律规定，六个月以上不满一年的，按一年计算。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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破产清算经济法定义的相关规定有什么？
1．破产界限的实质是不能清偿到期债务。（1）资不抵债不等于不能清偿。（2）债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或能力等任何方式清偿债务。（3）债务人不能清偿的是清偿期限已经届满，债权人提出清偿要求的，无争议或已有确定名义的债务。

2024-05-29 9
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2023-07-13 11
公司破产股东如何处理，有哪些相关规定
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2024-06-09 11

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相关法律规定有哪些经济补偿金
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2023-03-05 15,340
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公司破产总经理要承担责任吗,有哪些相关规定
公司破产总经理原则上是不需要承担责任的，以为法人具有独立财产权。根据相关法律规定，只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请破产。公司的股东、法定代表人是不能申请破产的。

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保险经纪公司破产还可以发工资。但是应当在清算过后，制定财产分配方案，统一发放。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。

2023-12-18 15,340

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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公司破产和法人有关系吗
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