临时工工资计算是怎么样的

2024-06-19 8

普法内容

按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标准来执行。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《最低工资规定》第十三条，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

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如何计算临时工的工资？
1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。 2、工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。 3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《

2024-05-28 17
临时工工资以及临时工工资个税计算
临时工工资个税通常按照工资薪金或者劳务报酬计算。 1、按工资薪金计算：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合国税函〔2020〕3号通知的规定，其工资薪金允许在税前扣除。企业应提供工资明细清单、劳动合同（协议）文本、个人所

2024-06-19 24
临时工工资怎么入账?怎么计算?
企业聘用临时工与正式工是一样的只是雇佣关系长短的区别。提取时：借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付工资。支付时：借：应付工资，贷：现金。代扣代缴个人所得税：如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。如月

2023-02-12 21

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怎么计算临时工的工资?
1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。 2、工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。 3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不

2021-04-06 15,340
眉县有临时工吗？一般临时工的工资是怎么计算的？
我国法律对眉县有临时工吗有以下规定:被单位辞退，工资应该结清即可。是否存在经济补偿是根据辞退的原因来进行判定的。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终

2022-08-19 15,340
支付给临时工工资怎样计算员工工资
支付给自由职业者的工资，使用者必须按照相关协议或合同规定完成劳动任务后支付工资。《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条，用人单位应向劳动者本人支付

2021-10-24 15,340
如何计算临时工工资？
1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。 2、工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。 3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不

2021-06-30 15,340

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临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

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怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

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00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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