深圳工伤认定程序是怎么样的？

2024-07-05 2

普法内容

深圳工伤认定程序有如下几步： 1．用人单位申请职工应该在发生事故或者按照执业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内，书面向有管辖权的社会保险行政提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2．员工或亲属申报用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起1年内直接向工伤保险部门报告伤（亡）事故，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。具体申请流程：1．申请人提出申请。2．经办部门收到书面申请材料后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，经审核申请材料不齐全的，申请人应按经办部门出具的《补齐材料告知书》在规定的时限内补齐材料。 3．经办部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，经审核申请材料齐全的，作出受理或不予受理的决定；材料不齐全的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。经办部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或不予受理的决定。 4．承办人应对申请材料进行实质审查，根据审核需要对申请人提供的证据材料进行调查核实。 5．工伤保险部门应在正式受理后60日内做出认定结论，开出《深圳市工伤认定书》，并对仍需要继续治疗的工伤职工开出《深圳市工伤员工医疗期告知书》，通知用人单位、员工或其亲属。在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

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深圳市结婚登记程序是怎样规定的
深圳市结婚登记程序如下：内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所

2023-02-23 124
深圳工伤认定期限是多久
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工（或其直系亲属）和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。

2024-05-05 7
深圳工伤要如何认定
申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

2024-06-16 10

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在深圳工作时受伤应该在哪里申请工伤认定，工伤认定的程序是怎样的
用人单位参保的，在参保地申请工伤认定；没有参保的，在深圳申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第七

2022-01-26 15,340
工伤认定程序怎样走, 工伤认定程序是怎样的, 工伤认定程序如何进行
一、工伤认定程序 1、工伤认定申请 (1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹

2022-03-24 15,340
深圳工伤鉴定收费吗工伤认定流程是什么
收费标准： 1、自治区鉴定每人每次300元 2、地、市级鉴定每人每次250元 3、县(市)级鉴定每人每次200元.发生工伤(死亡)事故后，用人单位应产即将伤者送往医疗机构进行救治，并于30日内书面向工

2023-09-10 15,340
工伤认定程序中骨折是怎样的工伤鉴定程序中的工伤认定？
高级人力资源管理师谢炳城认为：1、工伤认定。你的描述太简单，信息量不足，我实在看不清楚你的具体情况，你只说了在工厂把手指弄成骨折，没有说是否在工作时间和是否因工作原因，我无法判断是否属工伤，具体你可以

2022-03-09 15,340

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工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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01:07
怎么报工伤程序
报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

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