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新吴区社保卡在社保中心办理。 办理社保卡办理流程: 1、申领人携带个人有效身份证件、二寸白底彩色证件照前往合作银行办理申领社保卡即可; 2、申领人告知合作银行网点工作人员,剩下的交给工作人员办理。完成制卡之后,还需要在银行工作人员的指导下进
购买了工伤保险的,由工伤保险支付。 没有购买工伤保险的,由单位比照工伤保险待遇进行赔付。并且社保局承担部分,剩余部分由公司承担。 工伤申请赔偿要提供材料: 1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件; 2、待遇享受人
修改社保人姓名能够通过本人或参保单位的社保经办人员携带以下资料前往所属区社保组织征收部门申请解决更换: (1)《社会保险参保信息变换申请表》(无被单位聘用的,不需要此项) (2)第二代身份证(验原件,留复印件) (3)本人的情况说明(签订全
等全国社保联网了再转可以合并转续全额.你可以在工作地或户籍地重新办理社保参保.跨统筹地区转移的参保人先接收地社保局。
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级,用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,属于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下,增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下,每次生孩
工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
社会保障局不是社保局。社会保险局管社保,就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局