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如果保险公司没有签订合同,但已经付款,可以要求退款。合同是否签订不是合同有效的必要条件。如果是当事人意思自治,在不违反法律强制性规定的情况下是有效的。因此是否退费需要参考合同的有效性或当事人的意愿。
一般情况下,如果回执没有签字,那么保单可以退。就算投保人签了回执单,只要还在十天犹豫期内,那也可以直接到当地公司退保,也不会造成损失。因为保险通常都有10天的犹豫期,投保人在犹豫期内可以全额退保。一般会需要收取十元的工本费。款项通常会在3天
没签劳动合同但存在事实劳动关系,必须为劳动者缴纳工伤保险费。用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费,发生工伤的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。而且由用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。
根据您的描述,合同有效。您退保,看合同约定办理。 中华人民共和国保险法 第三十七条合同效力依照本法第三十六条规定中止的,经保险人与投保人协商并达成协议,在投保人补交保险费后,合同效力恢复。但是,自合同
如有证据证明劳动关系,可以要求补缴社保费用、未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金(需要发书面通知),比较专业,具体可委托律师操作
自用工之日起一个月内就应当签订书面的,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。《》第十条建立劳动关系,应当订立书
而超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单,不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后,投保人可以提出解约申请,寿险应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后,应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记,按月缴纳相应的社会保险费,用人单位为劳动者购买社会保险后,以前缴纳的费用是无法退还的,只要劳动者继续在用人单位进行工作,用人单位就必须继续为劳动者购
定金交了没签合同的,如果出现以下情况的,定金也是可以退的: 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的,那么定金是可以退的; 2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金; 3、若给付
关于代理商合同保证金可不可以退的问题,要取决于代理商合同的约定及合同的履行情况,需要根据具体问题具体分析,不可一概而论。 按照当前的法律规定,合同双方要按约定履行义务。只要按约定,全面的履行了义务,通常情况下,保证金都能退还。如果交付保证金