*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
暑期工没有签合同,但付出劳动的,就可以获得报酬。签订劳务合同的获得劳务报酬,签订劳动合同的获得劳动报酬。报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,签订劳务合同。
做几天就得几天的工钱,不给到劳动部门投诉
做了工程没有合同能到钱,没有合同的,可以搜集其他证据证明自己承包了工程,并且已经完成了工程,然后向法院提起诉讼即可,在经过法院审理后如果胜诉了即可按照判决书的内容要求发包人支付工程款。 如果发包人还拒
1、没有签合同的工程不能做。 2、建筑工程的发包单位与承包单位应当订立书面形式的建筑工程合同,明确双方的权利和义务。订立合同后,如果一方不按照合同约定履行义务的,应当承担违约责任。
1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你与单位的劳动关系受法律的保护。2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定按时足额支付劳动报酬。如果拖欠工资,用人单
没有资质的公司不能承接工程,建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定,承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程,禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施
没有借款合同,能提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同的当事人在另一方当事人违约时,可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼时,原告方需要提供明确的被告以及具体的诉讼请求和理由,无需提交借款合同。而借款
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到