离职多久还能追究工作责任

2020-12-15 233

普法内容

离职后一年内如果因为离职前的工作原因而产生了劳动争议的，可以向仲裁机构申请劳动仲裁，追究劳动争议中的工作责任。其主要是指在离职前存在玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权的行为给对方造成了损失的，可以追究其赔偿责任。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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承诺不追究责任还能追究责任
承诺不追究责任还能追究责任，但是要有合理的要求请求法院变更或者撤销调解协议。应符合以下情形： 1、因重大误解订立的。 2、在订立调解协议时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的调解协议，受损害方有

2021-02-22 953
如何追究离职员工的责任
员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-01-25 981
企业法定离职后多久可以追究责任
这个主要看你和公司签的劳动合同，如果说劳动合同中，有约定的，公司是可以追责的。通常如劳动合同中，没有约定的，是职务过失，且你己办完离职手续，一般是不会追责的。办完离职手续后，是己经和单位交接完了。

2020-03-08 952

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辞职后还能追究劳动者责任吗
已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中

2023-02-19 15,340
已辞职的人员还能追究其责任吗
可以调查。劳动者与用人单位解除劳动关系，给用人单位造成损失的，用人单位可以在劳动仲裁期限内提起劳动仲裁，维护合法权益。

2021-12-31 15,340
盗窃罪过去多久不能追究责任
盗窃罪的最高刑为无期徒刑，其追诉时效是二十年，因此二十年之后一般是不会追究责任了，如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃

2023-07-11 15,340
违规操作受伤是吗，能否追究工伤职工的过错责任
请问啥事违规操作，只要在工作场合工作时间受伤的视同为工伤

2022-10-05 15,340

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骗医保过多久不追究责任
骗医保过多久不追究责任，根据具体的刑期来定。追究刑事责任是有期限的，保险诈骗的犯罪活动超过了追诉期限后，就不会再追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定，犯罪经过下列期限不再追诉：1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；2、法定最高刑

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离婚后还能追究出轨么
离婚后，如果仅仅是发现对方在婚姻关系存续期间内，存在出轨的行为，这时候无过错的一方不能追究对方的出轨行为。根据我国婚姻法第46条的规定，在婚姻关系中，如果一方出现了重婚、与第三者同居的行为，导致婚姻破裂。没有过错的配偶一方，可以在离婚的时候

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开空头支票能否追究刑事责任
开空头支票如果是以诈骗为目的的，能追究刑事责任。具体分析有以下几点： 1、开具空头支票如果不是为了骗取财物的，由中国人民银行，处以票面金额百分之五，但不低于一千元的罚款并支付给持票人赔偿金； 2、如果是以诈骗为目的的，要承担刑事责任。我国刑

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