下班出车祸赔偿比例

2024-05-26 4

普法内容

大概60w左右吧工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属．标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％．核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资．供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍．伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇．一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇．

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下班了，同事下班出了车祸如何赔偿
请报警，由交警定责。非主要责任的，是工伤。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系

2024-06-12 14
如何确定车祸的赔偿比例
(1)机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任； (2)机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任； (3)机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担50%的赔偿责任； (4)机动车一方在交通事故中负次要责任的

2020-06-15 207
丈夫车祸去世赔偿款分配比例
丈夫车祸去世的赔偿款，分配比例如下： 1、死亡赔偿金由死者的丈夫，子女，父母分割，份额一般可以均分； 2、被扶养人生活费，一般在死者的未成年子女，和丧失劳动能力又无经济来源的死者的父母和生前跟他生活靠他抚养的人之间分配，各人所得数额比例协商

2021-02-26 32

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下班时间出车祸，人身损害能不能全额赔偿，比例多少
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工

2022-04-16 15,340
员工下班出车祸赔偿是如何的呢?
的回答是：如果是下班途中发生交通事故死亡，属于工伤，如果单位未缴纳工伤保险，需承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2022-07-28 15,340
谁给出了赔偿了车祸残疾赔偿比例是多少
肇事方赔钱的。 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担交通事故赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任：（1）负主要责任的，承担70%；（2）负同等责任的，承担50%；（3）

2022-12-16 15,340
我在重庆出车祸，赔偿比例是多少啊？
重庆市交通事故赔偿最新标准。2019年重庆城镇（农村）居民人均收入相关数据。一、城镇常住居民人均可支配收入：34889元。2、农村常住居民人均纯收入（可支配收入）：13781元。2、2019重庆城镇（

2021-11-14 15,340

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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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01:08
出资比例和股权比例一样吗
出资比例和股权比例是不一样的。出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例

15,070 15,340
00:57
上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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