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工资少发了该怎样办

工资少发了该怎样办

2024-05-02 0
普法内容
单位拖欠工资,可上诉处理。拖欠工资并不影响工伤认定,劳动者可自己申请工伤认定,之后再进行工伤鉴定,前提是能够证明事实劳动关系。国家对用人单位发放工资的要求是按劳分配,一般按月支付,支付数额和时间应在劳动合同中写明。拖欠工资需要赔偿劳动者其他补偿金。 由于拖欠工资均违反相关法规,我国相关法规要求拖欠工资的用人单位除支付拖欠的报酬外,还要对劳动者进行其他赔偿。若单位对工伤认定也不配合,可分别对这两个问题在诉讼中提出,要求赔偿。工伤认定并非只有用人单位可以申请,劳动者可以自行申请,故拖欠工资一般和工伤认定并无太大关系,除非未签订劳动合同

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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