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辞职不给钱,可以拨打12333向劳动行政部门投诉。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。劳动保障行政部门应当设立举报、投诉信箱和电话。
。员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以维护劳动者的合法权益。劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。作为员工提前30天书面提出辞职申请,公司应当接受并结清工资,您可以到当地的劳动争议委员提起劳动争议仲裁。
有效的维权途径包括拨打电话345进行投诉,寻求房管所帮助,甚至可向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。具体如下:首先应通过协商和起诉解决,通常合同中对于押金事宜会有所规定,若房东违背约定则构成违约。 须提供充足的证据以支持起诉。证明确实存在租
有效的维权途径包括拨打电话345进行投诉,寻求房管所帮助,甚至可向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。具体如下:首先应通过协商和起诉解决,通常合同中对于押金事宜会有所规定,若房东违背约定则构成违约。 须
辞职不需要经过批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。
消费者在电子商务平台购买商品或者接受服务,与平台内经营者发生争议时或者自身利益受到损害等其他情况,可以拨打12315举报热线或在12315官网进行举报。 12315投诉处理的流程包括: 1、受理阶段。
投诉警察可以打电话:投诉警察可以拨打12389公安部举报中心。12389公安机关和警9违法违纪举报投诉。全国公安机关开通了12389专用举报电话和互联网举报平台。所以投诉警察可以拨打12389。
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是
打电话骂人不犯法。但是打电话骂人属于骚扰。如果被骂的人正常生活受到影响,就会报警,警方调查发现骚扰者,骚扰者可能会受到惩罚,但不会被判刑。如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的,会处五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。公
员工主动离职和单位辞退的区别如下:员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要任何理由,也不要用人单位同意,但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。