在试用期是否可以解除劳动合同，具体规定有哪些

2024-05-05 0

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在试用期可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位也可以以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由，单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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在羁押期间解除劳动合同符合具体规定吗
在羁押期间可以暂停劳动合同的履行，不可以解除劳动合同。被依法追究刑事责任才可以单方面解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿，但应当依法支付劳动者工作报酬。

2020-05-01 88
试述我国劳动合同法中有关劳动合同解除的具体规定
劳动法关于解除劳动合同的规定有： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需

2022-12-10 8
劳动法规定试用期解除
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内单位解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。用人单位解除劳动合同的，用人单位需证明劳动者不符合录用条件。

2020-02-18 227

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试用期劳动合同期限有哪些具体规定？
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2022-07-22 15,340
用人单位在试用期内能否随意解除劳动合同，有哪些试用期内解除合同
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2022-02-15 15,340
劳动合同法关于试用期内解除劳动合同的规定是什么，有哪些具体内容
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2022-03-08 15,340
劳动合同中可以约定试用期吗？试用期具体规定
《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相

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试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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非法解除劳动合同认定
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