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工资没兑现老板说没有签合同

工资没兑现老板说没有签合同

2024-05-04 19
普法内容
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。上述即工作没有签合同老板拖欠工资的内容,谢谢采纳! 上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询专业律师,为您提供专业法律解答。

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    没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴

    2024-06-13 39
  • 没有签合同不发工资老板还说要告我
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    可以申请劳动仲裁。

    2024-06-15 23
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    未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资: 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖

    2024-06-21 19
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    虽然你没有签订劳动合同,但你和用人单位已经形成了劳动关系。你与用人单位约定的试用期是1-3个月,根据劳动法三十七条:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”所以是无须经过用人单位批

    2022-10-17 15,340
  • 没有签订劳务合同,想,老板说没有工资

    非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系不需要审批可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并结清工资。

    2022-10-25 15,340
  • 老板口头承诺工资不兑现,但又没有签合同,怎么办?

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    2024-09-04 15,340
  • 没有签合同辞职老板没有同意,说走就走给工资吗

    未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资: 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有证明劳动关系

    2022-05-13 15,340
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  • 老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告 00:47
    老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告

    老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠

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  • 工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理 00:50
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    工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。

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  • 没签合同的公司不发工资怎么办 01:02
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    没签合同的公司不发工资的,劳动者可以通过以下的四种方法维权,具体如下:1、劳动者可以先跟用人单位进行协商,协商发放工资的具体时间以及发放方式;2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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