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要获得离婚赔偿应该收集以下证据:证明对方重婚或与他人同居的证据;证明对方实施家庭暴力的证据;证明对方有虐待、遗弃家庭成员的证据;以及有其他重大过错的证据。
一方提出离婚是法律赋予他的权利,离婚不一定需要赔偿对方,离婚赔偿是有条件的,要得到赔偿,需要有相关证据。 如无相关证据只能原则上平分夫妻共同财产。 1、有侵权行为:即上面所说的重婚,有配偶者与他人同居,实施家庭暴力,虐待、遗弃家庭成员四种情
重婚罪是有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。在刑法上认定重婚罪,首先需要满足以下两个条件: 1、重婚罪的前婚属于合法婚姻。即,重婚罪的前婚是经过合法结婚登记手续,办理结婚证的婚姻。不过,在部分地区,对于未领取结婚证的事实婚
一方提出离婚是法律赋予他的权利,离婚不一定需要赔偿对方,离婚赔偿是有条件的,要得到赔偿,需要有相关证据。 如无相关证据只能原则上平分夫妻共同财产。 1、有侵权行为:即上面所说的重婚,有配偶者与他人同居
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公
夫妻一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的情形之一,并因此导致离婚的,无过错方可以在离婚时请求离婚损害赔偿。离婚损害赔偿只能向有过错的配偶请求,不能向第三者请求。
属于工伤,进行工伤认定,伤情严重的,进行劳动能力鉴定,有鉴定结果才能计算赔偿数额
车祸受害者赔偿依据道路交通事故处理程序规定的规定,发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解,如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后,如果不构成交通肇事罪的话,可以进行调解,调解顺利的话可以达成调解协议,如不能就赔偿达
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者