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国家法定婚假为三天,具有规定如下: 1、职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。 2、结婚双方不在一地的另外给予路程假,通常都按最长3天计算。 3、再婚的劳动者
法律对于婚假的规定一般是三天,其具体规定是按法定结婚年龄即女20周岁,男22周结婚的,可享受3天婚假,符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假,结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。而且
国家对国企职工的婚假规定是3天,如果职工双方不在一个地方的,可以适当地给些路程假。这3天是不扣工资的,工资照发。但是来回的路费需要员工自理,不予报销。除了婚假,丧假也是3天,并且只能是直系亲属去世才有丧假,包括父母、配偶和子女,其他人去世请
1、婚假是三天。 2、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要
1、十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》,明确在2016年1月1日施行。 2、修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障
我国保障妇女儿童,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞
再婚有婚假,国家规定为3天。你可以去看看该省的计划生育条例,是否增加了婚假的天数。根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚人员的法律地位与初婚人员相同的,用人单位应当按照国家有关规定给
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经