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工资卡是二类卡,工资超过一万的方法如下: 1、与公司财务或人力资源部门沟通:可以向公司财务或人力资源部门提出申请,要求将工资卡的类别升级为一类卡。通常需要提供相关的身份证明和银行卡信息,以及签署相关的协议; 2、开立其他银行账户:如果公司无
正常社保卡挂失以后,工资第二个月是可以进账的,不会丢失。如果没有进账,可以上社保局或者是中国银行查询。并且新办的卡能打进帐,因为卡号是一样的。
二类银行卡账户具有转账功能。但是因为银行卡二类账户不能存现金,所以建议用一类账户作为工资卡。二类户资金来源于一类户,包括微中银行等直销银行和互联网银行开立的账户。二类户可以办理存款,购买银行投资理财产
据您所述,需根据双方签订的合同约定及实际情况综合判断,原则上需按合同约定履行,如有争议的,建议诉讼解决该问题
可以的。银行卡二类账户具备转帐功能。但由于银行卡二类账户不能存取现金,所以建议使用一类账户作为工资卡比较好。Ⅱ类户资金来源于Ⅰ类户,包括在直销银行和互联网银行如微众银行等开设的账户,Ⅱ类户可以办理存款
可以的,银行卡有损坏不影响进账,但是会影响刷卡取款。
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
当购房者得知自己的贷款办不下来的时候,首先要找银行了解自己贷款办不下来的原因,然后找相对应的补救措施。如果是自身的资料不完整,那么就要重新收集资料再次向银行申请。如果是由于购房者自身原因造成银行不批贷款的,那么购房者可以要求退房,但是这种情
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实