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公司拖欠工资三年不给如何解决

公司拖欠工资三年不给如何解决

2022-04-06 938
普法内容
公司拖欠工资三年不给的解决方法如下: 1、劳动者可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议; 2、双方当事人协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 3、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,劳动者可收集证据可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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唐晓峰律师 唐晓峰律师

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