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辞职老板不给发工资,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
实行绝对的破产申请主义,即破产程序只能由法定破产申请权人提出申请而开始,法院不得依职权主动开始破产程序。债权人和债务人均可依法提出破产申请。严重亏损,无力清偿到期债务的公司,由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请;人民法院依法裁定并
我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,公司申请破产老板还有钱吗可以依照本法规定宣告破产。” 拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营
老板破产无力偿还工资会坐牢吗? 公司破产无力偿还工资一般不坐牢。 公司破产的,可以申请破产清算,清算的财产首先要偿还工人的工资,清算后无财产的,无法支付工资。如果一人有限责任公司财产与股东个人财产无法
你只能还款,如果你逃跑了,那就担保人还款。
公民有检举、控告、申诉的权利,用人单位在用工过程中由违法用工情形,侵害劳动者劳动权益的,劳动者有权向劳动部门投诉和申请劳动仲裁。在此过程中,如果用人单位出于报复,单方解除劳动关系,要承担违反解除劳动合
有限公司破产后,应当优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金,以及在职员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款,以及一般破产债权,破产财产不足清
债务人申请破产之后,对于法定债务仍应当偿还。具体来讲,偿还顺序如下:首先,在申请破产之后,对于破产费用和共益债务,债务人应当随时进行清偿。其中,当债务人无法清偿所有破产费用和共益债务的,则先对破产费用进行清偿。如果是无法清偿所有破产费用或者
在公司宣告破产后,担保人是否承担责任要看担保人承担的是否为连带保证责任,如果承担的为连带保证责任,那么在公司破产后担保人仍需对债务承担责任,此时,在公司进入破产程序后,如果有剩余债务,债权人可以对公司主张债务,也可以主张公司的担保人来承担债