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在发生交通事故的场合,往往车主与驾驶员并非同一人,而作为车主,他并未直接参与驾驶过程,因此是否承担赔偿责任成为了人们关注的话题。通常而言,仅在机动车所有人受雇于他人或本身存在过错的前提下,他们才有必要负责支付赔偿金。相反地,若车主未能从中获
肇事司机非车主责任承担要分情况确定: 1.因租赁、借用导致肇事司机非车主的,由肇事司机承担赔偿责任,如果车主存在过错的承担连带责任。 2.肇事司机执行单位任务的,由其单位承担赔偿责任。 3.私人之间雇佣司机肇事的,由雇主承担赔偿责任。 4.
交通部门认定责任后,司机和车主承担连带的民事赔偿责任 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条对交通事故车主与司机规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损
如果发生交通事故时,肇事司机是在执行车主分派的任务,那么,根据《民诉意见》第四十五条及《最高关于人身损害赔偿案件适用法律的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任”规定,直接
交通事故车主赔偿对于交通事故中司机无法赔偿车主,根据实际情况及法律规定:因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围
在发生交通事故的场合,往往车主与驾驶员并非同一人,而作为车主,他并未直接参与驾驶过程,因此是否承担赔偿责任成为了人们关注的话题。通常而言,仅在机动车所有人受雇于他人或本身存在过错的前提下,他们才有必要
垫付指垫付给伤者,致害人是指致使伤者受伤的人。人伤都不会有追偿,只有财产受损才存在。
交通事故非机动车负主要责任的,那么需要承担百分之五十以上的赔偿责任。交通事故发生之后,以交警部门工作人员出具的责任认定书为判断标准,进行具体的赔偿金额确定的,那么需要承担主要责任,以及需要承担赔偿的主要责任。 机动车发生交通事故造成人身伤亡
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
交通事故中次要责任的赔偿比例是根据双方的过错程度、交通损害的大小以及保险的责任限额来具体认定的。 在交通事故中被认定为次要责任,则说明你方的过错程度相对主要责任方较小,相对承担的责任比例较低,故比列会小于50%,司法实践中具体比列还要区分交