过年回家领导不批假怎么办

2020-08-24 700

普法内容

过年回家领导不批假的，只能按照公司规定的假期休假，如果领导不批假员工擅自休假的，就按旷工处理，如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的，公司可以因此开除劳动者。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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过年回家领导不让回，说，谁回扣工资，
向劳动监察部门投诉。

2024-07-10 8
单位领导不批年假违法吗
不批年假不合法，用人单位不批准年假的，应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。

2020-09-02 454
领导不批年假是否合法,怎么规定
如果劳动者符合休假的条件，且请假流程符合单位的规定，则领导不批年假是不合法的。单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人的意愿，统筹安排其休年假。关于领导不批年假是否合法的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

2023-03-05 17

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过年回家休年假公司领导不批怎么办，还是2020年没有休完的假
年休假属于单位的经营自主权的范畴，要看单位的规章制度。

2022-10-16 15,340
过年回家提前请年假领导不批算不算违反劳动法
根据法律的规定，员工可以依法享受带薪年休假，但是公司有权根据生产经营的需要来安排员工休假的时间。如果公司最终没有安排休，则劳动者可以要求公司支付三倍的工资。

2022-10-07 15,340
陪领导请假, 领导不批怎么办
关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;

2022-04-25 15,340
领导不批假咋办？
关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;

2022-05-07 15,340

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

2,418 15,340
01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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