离职申请交了一个月不让走怎么办

2024-06-21 12

普法内容

提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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申请离职一个月后还不让离职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司； 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如没按

2020-07-12 421
提前一个月离职申请,公司不让走可以走吗?
提前一个月离职申请，公司不让走是可以走的。根据法律规定，动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天)，可以解除劳动合同。用人单位是否批准，不影响劳动者办理离职手续。公司不让走的，可以向劳动监察委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还

2021-10-31 21
提交申请一个月后，公司还不让你离职怎么办。
可以满30日后离职

2024-05-26 34

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不让我走怎么办？我上个月就交了申请了
你只需提前30天通知公司即可辞职，但你需证明你已经提前三十天通知。

2022-10-31 15,340
提前一个月离职申请,公司不让走可以走吗
提前一个月离职申请，公司不让走是可以走的。根据法律规定，动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天)，可以解除劳动合同。用人单位是否批准，不影响劳动者办理离职手续。公司不让走的，可以向劳动

2023-08-11 15,340
离职申请满一个月了，但公司以工作未交接好为由，不让我走，怎么办？
1、劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准，在离职日，用人单位需要依法开具离职证明，办理离职手续并结清工资； 2、如果用人单位不开具离职证明，或者克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去

2024-09-20 15,340
不给办理怎么办,已经提交了离职申请一个月
可申请劳动仲裁，要求单位办理社保、档案的转移手续。

2022-10-27 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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01:07
自己交社保漏了一个月怎么办
自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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