经济补偿金到底发放时间

2020-07-04 510

普法内容

一、应当在工作办理交接时就应当发放。

《中国人民共和国劳动合同法》第四十七条劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

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发了经济补偿金领到说要收回经济补偿金？
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位

2024-06-10 16
辞退的经济补偿金多长时间到账
单位辞退的经济补偿，应当在办结工作交接时支付。单位拖欠经济补偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-01-30 163
仲裁后多长时间能拿到经济补偿金？
仲裁后大概是在60天左右能拿到经济补偿金。仲裁裁决后通常情况下60天可以拿到补偿。申请劳动仲裁后，从受理投诉到问题解决通常在60个工作日内完成。人力资源与社会保障局应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理；并于受理之日立案查处。相关的法律

2024-05-14 25

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病假期间怎么发放经济补偿金啊
（一）病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行；（二）病假工资的计算系数按照医疗期来计算： (1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以

2022-05-26 15,340
按36条发放的经济补偿金什么时候发放的
劳动法三十六与领取经济补偿金没有关联性，但如果存在劳动合同法第四十六条规定情形的，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超

2022-10-05 15,340
经济补偿金发放时间有什么具体的规定吗？
协商解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3.不能胜任解除经济补偿金工作

2022-07-11 15,340
发了经济补偿金领到说要收回经济补偿金
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

2022-07-22 15,340

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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,548 15,340
01:17
经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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