怎样叫工伤判定？？？

2024-05-09 6

普法内容

工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤亡（致伤、致残和死亡）事故，财产损害和精神损害不属于工伤事故。必须是职工在执行工作职责中（因工作原因）发生的事故。因个人原因发生的伤害不属于工伤事故。工伤事故必须与职工受到的损害之间存在因果关系。前提条件必须存在劳动关系，包括事实劳动关系。

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什么叫工伤?工伤怎样算?
工伤指的是在职劳动者在工作场所内、在工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害等事故。认定的情形有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、患职业病的等法律规定的情形。

2020-06-30 24
我同事受伤了，怎样叫工伤，工伤认定的条件是什么？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因

2024-06-13 17
哪些叫非工伤鉴定
非工伤劳动能力鉴定，应当填写《因病、非因工负伤劳动能力鉴定申请表》，并提交以下资料： 1、本人身份证件或者社会保障卡； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、当地劳动能力鉴定委员会

2024-06-20 16

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什么叫工伤工伤怎样算
工伤指的是职工在生产劳动或工作中负伤。只有发生如下情形的，才能算工伤：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2024-08-25 15,340
工伤认定中什么叫工伤
工伤，也叫工伤事故，是指职工在工作时间、工作场合内，因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故，或因工作患职业病。《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因

2022-08-15 15,340
怎样办理工伤判定及工伤鉴定
办理材料1、申请人填写《申请表》;2、单位法人执照或(复印件);3、职工的复印件;4、(复印件)或者其他建立劳动关系的有效证明;5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);6

2022-09-13 15,340
在工地受伤怎样叫雇主赔钱
劳动者在工地上小腿受工伤的，应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动本领判定委员会做伤残判定，只有判定为伤残等级的，才能够要求用人单位和社保部门

2022-07-04 15,340

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12333怎样查工伤认定
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

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怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

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轻伤重伤怎么判定标准
轻伤重伤的判定标准如下： 1、重伤为使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级； 2、轻伤为使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于

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