怎么样计算到子公司工龄？

2020-03-14 329

普法内容

劳动者被调到子公司工龄，可按照员工的社保缴费年限计算。职工因为工作原因被调动的，并不影响工龄的计算和累计，工龄仍然能够连续计算。应当把在原用人单位的工作年限合并来计算得出员工的工龄。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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被调到子公司工龄如何计算,怎么规定
法律分析劳动者被调到子公司工龄，可按照员工的社保缴费年限计算。职工因为工作原因被调动的，并不影响工龄的计算和累计，工龄仍然能够连续计算。应当把在原用人单位的工作年限合并来计算得出员工的工龄。

2023-02-08 17
从总公司辞职到子公司工龄怎么算
从总公司辞职到子公司连续工龄要从员工重新入职之日起开始计算，而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算。本企业工龄，一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。工龄的计算方法如下： 1、连续计算法：

2023-03-30 34
工龄与司龄的计算
工龄计算是员工入职之日起所有的工作时间；司龄的计算是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。工龄可分为一般工龄和本

2021-11-29 28

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派遣到子公司工作如何计算工龄?
集团内的工作调动，工作年数必须连续计算。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的，原用人单位未支付经济补偿，劳动者按《劳动合同法》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的，在计算经济补偿金时，

2021-10-24 15,340
被调到子公司个人工龄如何计算
集团内工作调动，要连续计算的。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的，在计算经济补偿金时，劳动者请求把在原用

2022-09-13 15,340
员工被调到子公司怎么算工龄？
集团内工作调动，要连续计算的。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的，在计算经济补偿金时，劳动者请求把在原用

2022-08-29 15,340
公司怎么计算被辞退工龄
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，一名员工从甲方调到乙方工作，甲方和乙方的工作时间应该不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理后，经过．平反，错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工作年数的时

2021-10-12 15,340

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公司利润计算怎么算
公司利润计算如下： 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润； 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出，再减去管理费用，再减去财务费用等于营业利润； 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额

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工龄怎么算
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一

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01:19
党员的党龄如何计算
党员党龄计算方法具体如下：党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备

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