劳动仲裁可二次开庭吗

2020-08-27 24

普法内容

劳动仲裁一般不能二次开庭。当事人对终局裁决以外的其他裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。用人单位对终局裁决不服的，先向法院申请撤销裁决，然后收到裁定书后向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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劳动仲裁第一次开庭后多久第二次开庭
1.仲裁的受理、裁决等都有时限。 2.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申

2020-12-27 838
劳动仲裁要开多少次庭
劳动仲裁只开庭一次。对仲裁结果不服的可以向法院起诉或申请撤销裁决。下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，不可以再向法院起诉：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额

2020-04-05 19
劳动仲裁具体是开几次庭
劳动仲裁开庭一次，但如果因法定原因影响，会延迟开庭时间。对于劳动仲裁可以开庭的次数，法律并没有具体规定，需要劳动仲裁委员会根据具体情况作出开庭的决定。

2020-02-10 215

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劳动仲裁第一次开庭后多久第二次开庭
1.仲裁的受理、裁决等都有时限。 2.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲

2021-12-15 15,340
劳动仲裁第一次开庭没有请还要第二次开庭，第二次还能请出庭了吗了吗？
【法律意见】 1、法律对两次开庭审理之间的时间间隔没有规定。也就是说，法律没有规定第一次开庭之后要在多长时间内第二次开庭。是否再次开庭、何时再次开庭，由审判人员确定。 2、对于公诉一审普通程序案件，法

2024-08-28 15,340
劳动仲裁到底一般开庭几次
一般情况下，劳动仲裁只开庭一次。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁

2022-05-13 15,340
请教一下劳动仲裁开庭几次
一般情况下，劳动仲裁只开庭一次。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁

2024-09-07 15,340

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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法院第一次开庭后多久第二次开庭
法院第一次开庭后多久开始第二次开庭，目前我国的法律没有具体规定。一般会让管辖法院的主审法官，根据工作等情况，进行考虑从而确定开庭时间，但是必须在法定的时间结案。人民法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延

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