工伤十级，一个月五千，没有老保，能那多少钱。

2024-05-11 22

普法内容

在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中，工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残鉴定是伤情稳定后，通常是出院以后，到当地劳动能力鉴定委员会申请，相关申请材料按当地要求为准。具体赔偿事宜，和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销标准等均有关系。如果您觉着这条回复对您有帮助，望采纳！

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轻伤一级伤残十级受害人月工资五千对方能赔多少钱
《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤

2024-06-30 12
十级工伤要赔几个月工资？一个月三千，要赔多少钱
一次性伤残补助金是7个月的工资，低于23376元的按照23376元支付，离职后还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，分别的3个月的离职时上一年度平均工资。

2024-05-12 34
2022十级工伤2800一个月能赔偿多少钱
可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的

2024-06-04 26

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轻伤一级伤残十级受害人月工资五千对方能赔多少钱
《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、

2022-07-23 15,340
工伤十级，一个月四千五的工资，现以辞职能有多少赔偿
一次性伤残是7个月的工资，30000左右，解除劳动关系时，还有一次性就业15000元，一次性医疗补助金30000，但是根据各个地方的规定，会有一点调整，扬州这边大概下降20左右，大概4万块钱左右

2023-06-17 15,340
十级工伤有多少个月赔？每个月赔多少钱一个月?
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资

2022-07-14 15,340
每个月五千五一个月大概能赔多少钱
工伤九级的，您可得到如下赔偿： 1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资（5500*9）； 2、一次性医疗补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资（5036*6）； 3、一次性就业补助金：6个月的上年度

2022-10-22 15,340

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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低保一个月能领多少钱
低保一个月能领多少钱，要根据所在省份的具体政策来定。城市居民最低生活保障制度，一般实行的是地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内，城市居民最低生活保障的管理工作。财政部门根据规定落实城市居民最低生活保障

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一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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