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同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别规范外,有关合同的订立、履行、效力等方面
一、属于以下情况的,要求体检合法: 1、企业属于从事食品、药品、保健品等行业,要求持有健康证,合理合法。 2、如果企业从事的是有职业危害的行业,比如化工、金属、矿业、家具、建筑以及带有放射性危害等行业,企业不要求体检,自己也应先体检后入职,
律师不能与其他公司签订劳动合同。专业律师只能去企业做法律顾问,即签订法律顾问服务合同,获得一定的顾问费收入,类似于劳动关系,而不是劳动关系。而且专业律师可以与多家企业签订法律顾问服务合同,数量不限,但职业律师与企业签订正式劳动合同,成为企业
同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别
需要根据具体情况来判断。在以下两种情况下,股东可以以公司名义签订合同: 1、获得公司代理委托的授权。在代理权限内,代理人以人名义实施的民事法律行为对被代理人有效。 2、股东是公司的法定代表人。法定代表
同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别
1、两个公司之间签订的假合同无效。假合同不属于双方的真实意思表示,当事人需要返还财产、进行赔偿损害。公司严重违法的吊销营业执照、实行市场禁入,构成合同诈骗罪的依法追究刑事责任。 2、法律依据:《民法典
公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容
首先,甲乙之间的基本主体信息应当准确,出租方是个人还是单位,再有注意车辆的品牌,车型,发动机号,车架号等基本信息应当明确,租金及租金的支付方式,是一次性支付,还是分期付款。租期,押金等需要明确约定好,比如承租人将车辆损毁或者遗失,出租人可以
如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超