公益岗位工伤待遇怎样处理？

2024-06-19 20

普法内容

公益性岗位是再就业工作中出现的新名词。原劳动部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发［2003］4号）将公益性岗位定位于主要由政府出资扶持或是社会筹集资金开发的符合公共利益的管理和服务岗位。《就业促进法》第五十三条规定：“政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。” 那么，公益性岗位上的劳动者遭遇发生工伤事故时，应由谁承担责任？一种观点认为，公益性岗位是由政府推荐就业，且政府财政拨付部分工资补贴，发生工伤应由政府承担责任。另一种观点认为，劳动者在公益岗位上就业，是与用人单位建立劳动关系，发生工伤应由用人单位承担。笔者认为，第二种观点更为合理。虽然公益性岗位是由政府出资扶持，但是劳动者依法与用人单位签订劳动合同，根据《工伤保险条例》第二条和《社会保险法》第三十三条的规定，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。如果职工发生工伤事故，一般由工伤保险基金和用人单位共同负担相关费用。实践中，各地政府一般规定公益性岗位上的劳动者参加工伤保险所需费用由政府财政给予全额补助，按月拨付给提供公益性岗位的用人单位，由用人单位缴纳。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，李某与公益性岗位的提供者某学校签订了劳动合同，双方存在劳动关系，由于该学校没有及时为李某缴纳工伤保险费，致使其不能享受工伤保险待遇，应当承担相应的赔偿责任。

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公益岗位人员有公伤待遇吗
应该有此待遇。

2024-06-15 23
公益岗职工待遇标准
公益岗职工待遇标准如下： 1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%，根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险； 2、根据每年

2023-01-05 24
公益性岗位退休年龄和待遇
公益性岗位待遇：事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。就业困难

2020-02-24 2,201

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公益岗位受伤是否享受工伤待遇
享受，只是没有补偿金和无固定期限劳动合同而已，其他都按劳动合同法和之前规定走《劳动合同法》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益

2022-10-19 15,340
苏州公益性岗位待遇标准
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。苏州市公益性岗位补贴为750元月。公益性岗位安排就业困难人

2022-06-07 15,340
公益性岗位退休后有什么待遇
的公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的办法，录用一些人来协助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位（在编）考试，在试题上较为简单，由县以上的政府部门出试卷

2022-02-04 15,340
2020年公益性岗位待遇如何规定
2018年公益性岗位待遇规定如下：1、根据《公益性岗位开发与管理办法》的规定，公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。公益性岗位人

2022-09-27 15,340

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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