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劳动者申请先予执行可以不提供担保。但需要满足当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的条件,且是针对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件下,可以不提供担保。
鉴于此,本院在接到相关的申请与法律文件之后,将会进行深入严谨的审理与审核工作,对该申请的合法性与适当性以及相关法律文件的完整性、内容的明确程度以及被执行人是否具备执行力等因素进行全面的考量。之后,我们将适时告知义务人必须在规定时间内主动履行
在诉讼过程中,被告或者具体行政行为确定的权利人申请人民法院强制执行被诉具体行政行为,人民法院不予执行,但不及时执行可能给国家利益、公共利益或者他人合法权益造成不可弥补的损失的,人民法院可以先予执行。后者申请强制执行的,应当提供相应的财产担保
先予执行适用的案件范围包括:一、追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件;二、追索劳动报酬的案件;三、因情况紧急需要先予执行的案件。根据最高人民法院的有关司法解释,所谓的情况紧急,主要是指下
职工申请先予执行现不用提供担保。 为了解决劳动者的后顾之忧,仲裁法作了倾斜性规定,即明确劳动者申请先予执行的,不用再提供担保。另外,为了快速处理劳动争议,仲裁法第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有
先予执行不是必须提供担保。根据《民事诉讼法》规定,申请先予执行的,法院可以要求申请人提供担保。即是否需要提供担保,由法院根据案件情况确定,有在法院提出了该要求时,申请人才需要提供担保。
在诉讼过程中,被告或者具体行政行为确定的权利人申请人民法院强制执行被诉具体行政行为,人民法院不予执行,但不及时执行可能给国家利益、公共利益或者他人合法权益造成不可弥补的损失的,人民法院可以先予执行。后
执行案件流程,一般有以下的五个步骤,具体如下: 1、法院执行局收到案件材料后,经审查认为情况紧急、需立即采取执行措施的,经批准后可立即采取相应的执行措施; 2、法院执行局应当在收到案件材料后规定期限内,向被执行人发出执行通知书,通知被执行人
除执行财产保全裁定、恢复执行的案件外,其他执行实施类案件的结案方式包括: 1、执行完毕; 2、终结本次执行程序; 3、终结执行; 4、销案; 5、不予执行。 生效法律文书确定的执行内容,经被执行人自动履行、人民法院强制执行,已全部执行完毕,
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要