*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
有的。探亲假是职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。职工探望配偶的,每年探亲假一次,假期是三十天。未婚职工探望父母的,原则上每年探亲假一次,假期是二十天。如果因为工作需要的,本单位当年不能给予假期
探亲假按日历天数计算,包括休息日和法定假日,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。这个要咨询所在单位人事部门哦,这个每个单位规定不同的。
随着老龄化进程的加快,部分独生子女家庭出现了关于养老方面的问题,国家在养老这一问题上,早在1981年便颁布了关于职工探亲待遇的规定,按照规定,未婚的独生子女每年至少有二十天能够探望父母。同时,国家相关政策规定独生子女的60周岁以上父母患病在
律师解答 独生子女探亲假国家并没有统一的规定,只是在部分省份有不同的规定。其中,福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆、山西、四川、宁夏、内蒙古10个省份在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假
父母在外地是否有探亲假,具体由公司的规定来定。我国相关的法律并没有明确的规定,家属在外地有多少天的探亲假期,但在《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定中,探亲假期可分为以下情况:1、探望配偶,每年
《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住
独生子女与探亲假能不能享受没有明确的联系,能不能享受探亲假主要依据职工是不是和配偶、父母生活在一起。职工探亲假期:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天;2、未婚职工探望父母,原则上
一般来说,就算父亲不直接抚养子女,其对子女仍然享有探望权,除非人民法院认为其行使探望权,不利于子女健康成长。这里所说的子女,就包含婚生子女和非婚生子女。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,不直接抚养子女的一方,不仅有探视子女的权利,还有
独生子女证2021年不能补办了。从2016年国家推行两孩政策开始,独生子女证制度就已经取消,原来已经办理的可以继续享受相关优惠,没有办理的就按照新人新办法处理,就算那些已经印刷好的独生子女证件大概也都已经销毁,不可能再给印刷一两本,而且独生
社保交在外地能在本地用。但是需要办理社保转入,一旦转入本地,回去原籍就用不了了。具体如下: 1、为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员能正常使用社保卡,参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务; 2、参保人员在统筹范围